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代表弁護士 鵜飼 大
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弁護士からのメッセージ

弁護士 鵜飼 大

ウカイ&パートナーズ法律事務所は、労働者側に立ち、弁護士が権利の行使を代弁する事務所です。不当解雇や残業代請求、セクハラ・パワハラと言った労働問題でお悩みの方に対し、私たち労働問題の専門家が対応します。 不当解雇・残業代請求など労働問題ならば私たちにお任せ下さい。
代表弁護士 鵜飼 大
鵜飼弁護士のプロフィールはこちら

弁護士 上野 一成

私は、かつて、主に使用者(会社)側の労働事件(残業代請求、団体交渉、解雇無効確認等)を多く取り扱ってきました。労働事件における、使用者(会社)の強い点も弱い点も把握しております。当事務所では、かかる経験を活かして、今度は、労働者側に立ち、不当解雇や残業代請求といった訴えを数多く手掛けているところです。「理由なく解雇された」、「残業代を払ってくれない」、そんな労働者の切実な声に対し、私が力をお貸しします。
弁護士 上野 一成
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不当解雇にNO!

ウカイ&パートナーズ法律事務所ならば、労働者の味方となり、

  1. 不当解雇を争い、労働者たる地位を確保する!
  2. バックペイの支払を求め、生活を確保する!
  3. 損害賠償を請求し会社と戦う!

 労働者が不当解雇を争い解雇が無効と判断された場合、使用者(会社側)は労働者に対し、解雇した日以降の未払い給料を支払う義務があります。いわゆるバックペイと言われるものですが、このバックペイは、原則として争っている期間の給与が、判決や和解に応じて支払われることになります。

労働問題

30分でおおよその見通しが付きます。
初回30分無料相談で、まずはご相談を!
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ウカイ&パートナーズ法律事務所にご相談下さい。

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残業代請求

残業代請求の料金表

※上記以外の弁護士報酬は、一切かかりません。安心のワンパック料金です。

完全成功報酬システム採用!諦めないで下さい!

固定残業代が支給されている…。→ それでも残業代請求可能です!
管理職である…。→ それでも残業代請求可能です!
年俸制である…。→ それでも残業代請求可能です!
歩合制である…。→ それでも残業代請求可能です!
営業手当が残業代分と会社から言われた…。→ それでも残業代請求可能です!
タイムカードがないから証明できない…。→ それでも残業代請求可能です!
上司の承認をもらっていないで残業している…。→ それでも残業代請求可能です!
もう退職しちゃっている…。→ それでも残業代請求可能です!

労働問題

1日8時間以上、週40時間以上働いている方は、
残業代を請求できます。
会社のルールで残業代が支給されていなくても、
多くの場合、残業代は受け取れるのです!

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まずは、無料法律相談のウカイ&パートナーズ法律事務所へ ウカイ&パートナーズ法律事務所の分かり易いワンパック報酬で安心!裁判までやっても、着手金ゼロ! 完全成功報酬 決まった報酬以外、受け取りません。


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「弁護士に依頼したけれど報酬が気になって…。」
「残業代も取れるか分からないから請求するのも躊躇してしまう…。」

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心配いりません!

ウカイ&パートナーズ法律事務所では、残業代請求の弁護士報酬は全成功報酬型を採用しております。和解や裁判で受け取る金額から弁護士報酬をお支払い頂ければ結構ですので、ご依頼者様から振り込んでいただく必要もございません。ご安心ください。

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しかも、相談料30分無料!

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<セクハラ・パワハラ・マタハラ>

ハラスメントで慰謝料請求・会社への謝罪請求・業務環境改善請求をしましょう!
各種ハラスメントを受けた場合には、初回30分無料相談をご利用下さい。

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○不当解雇の労働問題でお困りの方へ

ウカイ&パートナーズ法律事務所では、不当解雇の労働問題でお困りの方のために、労働問題中心に業務をしている弁護士が30分無料相談を承ることが可能です。

日本の労働法及び労働判例においては、労働者を容易に解雇できません。
それにもかかわらず、多くの企業において、理由もない不当な解雇が横行しております。これは、解雇された労働者側に雇用に対する権利意識が薄いことが原因と思われます。
解雇されるということは、生活の糧を失うことであり、社会的地位を失うことであります。自身の将来性にも影響することでしょう。

ウカイ&パートナーズ法律事務所では、使用者側(会社側)の不当な解雇に泣き寝入りをしないように、不当解雇に悩む多くの労働者を助けていきたいと考えております。

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○残業代請求の労働問題でお困りの方へ

また、ウカイ&パートナーズ法律事務所では、残業代請求の労働問題でお困りの方のためにも、労働問題中心に業務をしている弁護士が30分無料相談にのることが可能です。

そもそも、労働法においては、法定労働時間を超えた残業代は必ず払わなければなりません。それにもかかわらず、日本では、残業代を支払わない企業が横行しております。
また、多くの方が、管理監督者と言える権限や待遇がないにもかかわらず、使用者側(会社側)が残業代を支払いたくないゆえに、「名ばかり管理職」として扱われております。

「私は、管理職だから残業代が出ない。」と諦めていませんか?

「名ばかり管理職」の先駆けとなった日本マクドナルド事件以降の労働事件では、多くの方が「名ばかり管理職」と認定され残業代請求が認められてきました。残業をしてきた労働の対価を請求することは、恥ずかしいことでも何でもなく、当たり前ことです。

 ウカイ&パートナーズ法律事務所では、当然の権利である残業代請求のお手伝いをすることで、多くの労働者を助けていきたいと考えております。

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そして、労使間の紛争が任意の交渉でまとまらなかった場合には、あっせん手続や労働審判・労働裁判へと移行します。この点、裁判所における労働審判や労働裁判は、弁護士しか代理人になれません。行政書士や司法書士では、労働審判や労働裁判に参加することはできないのです。まとまらない不当解雇や残業代請求の審判、裁判といった労働問題を取り扱えるのは弁護士だけですので、労使間で争いになったときは、不当解雇・残業代請求といった労働事件につき、数多くの相談を受けている当法律事務所に安心してお任せ下さい。

ウカイ&パートナーズ法律事務所では、初回30分に限り、労働事件の経験のある弁護士が無料で法律相談を受けております。

不当解雇や残業代請求・パワハラ・セクハラ等の労働問題でお困りの方は、

フリーダイヤル

0120-60-60-38

にお気軽におかけ下さい。

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